Позитивная энергетика «Хабаровской генерации»

Чем минувший год запомнился коллективу «Хабаровской генерации» в преддверии профессионального праздника – Дня Энергетика – нам рассказывает директор крупнейшего филиала ОАО «ДГК» Владимир Лариков.

Зима по плану

В конце октября наш филиал получил главный для нас документ года – акт готовности к прохождению осенне-зимнего периода 2014–2015 гг. Межведомственная комиссия удостоверилась, что на всех семи электростанциях филиала проведены комплексные мероприятия для бесперебойного энергоснабжения потребителей Хабаровского края в период низких температур наружного воздуха.

Напомню,  что еще в начале года обязательную аттестацию генерирующего оборудования прошли Амурская ТЭЦ-1, Майская ГРЭС и Комсомольская ТЭЦ-1. Мы удовлетворены тем, как оборудование станций, работающее уже не один десяток лет, показало себя в ходе этого тестирования. Одной из особенностей ремонтной программы этого года стало проведение ремонтно-восстановительных работ на гидротехнических сооружениях наших энергообъектов  в Хабаровске, Комсомольске-на-Амуре  и в Амурске, где ликвидировались последствия прошлогоднего аномального паводка. Всего же в этом году на выполнение программ ремонта и технического перевооружения в филиале планируется затратить свыше 1,5 млрд руб.  

На складах филиала создан необходимый аварийный запас материалов и запасных частей, запасы угля и мазута на станциях филиала по традиции превышают нормативы, установленные приказом Министерства энергетики РФ.  Проведены десятки учений и тренировок в рамках комплекса мероприятий филиала по предупреждению и ликвидации угроз природного и техногенного характера.

– Первые морозы новой зимней вахты мы встретили во всеоружии, – констатирует Владимир Сергеевич. – В настоящее время «зима идет» на наших объектах в штатном режиме.

Энергетика с комфортом

Руководство «Хабаровской генерации» уделяет большое внимание вопросам охраны труда, в том числе и организационным мероприятиям по подготовке к ремонтным работам. В филиале непрерывно идет совершенствование управления охраной труда, внедрение современных методов обучения персонала, улучшение условий труда энергетиков и повышение уровня их безопасности.

В компании разработаны и действуют специальные программы, выполнение которых обеспечивает безопасность сотрудников на производстве. В течение года проходят декады безопасности по различным направлениям, для сотрудников разрабатываются специальные методические пособия, проводится оценка труда рабочих мест, дополнительное обучение персонала, уделяют особое внимание санаторно-курортному лечению работников с целью предотвращения профессиональных заболеваний.

По словам руководителя «Хабаровской генерации», из целого комплекса плановых мероприятий одной из действенных мер контроля над состоянием условий и охраны труда являются проходящие ежемесячно в филиале Дни охраны труда, а также ежегодные стимулирующие смотры-конкурсы.  

Вот и в этом году семь электростанций Хабаровского края в течение нескольких месяцев боролись за право быть лучшими в сфере охраны труда.

В итоге выявилось безоговорочное преимущество энергетиков Хабаровской ТЭЦ-3: если в прошлом году станция первенствовала в двух конкурсных номинациях, то на этот раз ХТЭЦ-3 оказалась лучшей во всех четырех номинациях («За лучшую организацию работы по управлению рисками», «За лучшую организацию и совершенствование учебно-технической базы», «За лучшее социальное партнерство по охране труда», «Здоровье персонала – совместная забота работодателя и работника»).

В смотре на лучшее противопожарное состояние первым стал коллектив Амурской ТЭЦ-1, в упорной борьбе опередивший прошлогодних победителей с Комсомольской ТЭЦ-3. В ходе этого смотра на станциях по специальному плану прошел ряд противопожарных тренировок с оперативным и ремонтным персоналом, регулярные проверки знаний по пожарной безопасности, а специально созданная комиссия оценивала общее противопожарное состояние объектов на ТЭЦ.

Победный настрой

Объективным показателем эффективности выбранного курса развития, как полагает Владимир Сергеевич,  служит целый ряд ярких побед, одержанных энергетиками филиала в 2014 году.

Так, коллектив Хабаровской ТЭЦ-3 дважды становился лауреатом городских конкурсов. В мае директор станции Сергей Баша был награжден мэром Хабаровска за второе место в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда. А в ноябре энергетики ТЭЦ-3 были отмечены городской «Премией здоровья». Коллектив станции, опередив десятки других предприятий и организаций Хабаровска, завоевал первое место в номинации «Лучшее мероприятие в трудовом коллективе, содействующее здоровому образу жизни».

– Энергетики «Хабаровской генерации» давно и всерьез дружат со спортом. Крепкое здоровье помогает нам выполнять поставленные задачи, успешно преодолевать трудности, а если придется, то и значительные перегрузки, – говорит Владимир Лариков. – В традициях трудовых коллективов наших станций – регулярные спортивные мероприятия, совместные походы в спортзал, выезды на природу. Наши команды успешно выступают в различных отраслевых и региональных соревнованиях и турнирах.

Так, команда Амурской ТЭЦ-1 уже третий год многократно побеждает на различных этапах и не опускается ниже итогового второго места в соревнованиях Спартакиады работающей молодежи Амурского района. Представляющая филиал команда «Энергия» в этом году достойно выступила в любительской лиге по хоккею с мячом в г. Хабаровске. Успешно отстрелялись, завоевав призовые места на городских состязаниях, пейнтболисты аппарата управления «Хабаровской генерации». Амурчане и комсомольчане очень успешно выступили и в различных туристических соревнованиях и форумах. Кстати, хочу напомнить, что в конце прошлого года двум представителям филиала – сотрудникам Комсомольской ТЭЦ-2 Денису Дыкеру и Хабаровской ТЭЦ-1 Александру Чепогузову – выпала честь пробежать по краевой столице с факелом сочинской Олимпиады.

В конце ноября очередная хорошая новость для энергетиков пришла из Комсомольска-на-Амуре. Лучшим электромонтером среди молодых работников промышленных предприятий города Юности уже третий год подряд стал представитель КТЭЦ-2 – на этот раз победил электромонтер Владимир Кандюрин. Его коллега по электроцеху Михаил Ковалев стал вторым, а электрослесарь Тимур Каваев занял четвертое место.

Вновь, как и в прошлом году, порадовал нас сибирский Югорск: там, в финале Международного конкурса среди организаций на лучшую систему работы с молодежью были представлены два проекта молодых сотрудников Хабаровской ТЭЦ-1. Проект Светланы Гарагули и Станислава Сухова «Корпоративное образование, повышение квалификации молодых работников» занял второе место в номинации «Корпоративный университет». Эти позитивные результаты вновь подтвердили высокий уровень подготовки молодых кадров в структурных подразделениях «Хабаровской генерации».

Былое и будущее

Годом истории был объявлен в ОАО «ДГК» 2014 год. Стоит напомнить, что одним из первых шагов в проведении этой масштабной акции стало открытие памятной стелы «Ротор турбины» у здания филиала «Хабаровская генерация». В ходе этого года в компании активно проходили экскурсии в энергетические музеи, проводились дни открытых дверей на электростанциях, состоялся ряд встреч молодежи и ветеранов энергетики, пополнялись и обновлялись действующие музейные экспозиции. Прошел целый ряд исторических конкурсов, в которых активное участие принимали молодые сотрудники филиала.

Ставка на молодежь была сделана и еще в одном амбициозном проекте ДГК, который начали реализовывать в «Хабаровской генерации» нынешней осенью, – программе профессиональной адаптации воспитанников детских домов. В течение трех месяцев ребята-волонтеры из аппарата управления филиала, ХТЭЦ-1 и ХТЭЦ-3 помогали воспитанникам  хабаровских детских домов № 4 и 5 познакомиться с миром энергетики, провели около двух десятков мероприятий: экскурсии и лекционные занятия, встречи ребят с работниками станций, посещение кружков, а также совместные спортивные и даже рыбацкие соревнования.

– О результатах этой важной социальной работы, думаю, говорить пока рано, – считает Владимир Лариков. – В любом случае, думаю, что такое тесное общение с нашими лучшими людьми пойдет этим ребятам только на пользу. Уверен, что правильная молодежная политика – это самая надежная инвестиция в будущее развитие России.

22.12.2014, 6115 просмотров.