Горячая пора "Хабаровской генерации"
Коллектив «Хабаровской генерации» к профессиональному празднику – Дню энергетика – всегда подходит во всеоружии. Месяцы тщательной подготовки к отопительному сезону уже позади, впереди – несколько «горячих» месяцев испытания максимумом нагрузок. О задачах, проблемах, о наиболее значимых событиях года размышляет директор филиала «Хабаровская генерация» ОАО «ДГК» Владимир Лариков.
Паспорт – главная оценка
– 1 ноября наш филиал получил главный документ года, ради которого мы так долго и упорно трудились, – акт готовности к работе в осенне-зимний период 2013–2014 гг. Межведомственная комиссия удостоверилась, что на всех семи электростанциях филиала проведены масштабные мероприятия для бесперебойного энергоснабжения потребителей Хабаровского края в период низких температур наружного воздуха.
За 9 месяцев 2013 года на ремонтную кампанию и программу технического перевооружения энергообъектов «Хабаровской генерации» было направлено свыше 1 млрд рублей. Проведено около двух десятков капитальных и средних ремонтов основного оборудования, отремонтированы три дымовые трубы и большой объем вспомогательного оборудования. На складах электростанций созданы запасы основного и резервного топлива, превышающие нормативные более чем на 100%. Энергетики, готовясь к работе в осенне-зимний сезон, прошли более двух десятков плановых противоаварийных тренировок и учений.
Под знаком паводка
И это притом, что с середины августа до конца сентября из-за наводнения на Амуре энергетики работали в усиленном режиме, с двойной - тройной нагрузкой. К традиционным задачам добавилась необходимость защиты энергообъектов от затопления.
– В самом трудном положении оказалась Комсомольская ТЭЦ-2, – напоминает Владимир Сергеевич. – Нормативный уровень воды для этой станции
Непростая ситуация сложилась и на Хабаровской ТЭЦ-1. Ввиду того, что коллектор станции, работающий на сброс, соединен с городским, нам совместно с городом пришлось затратить немало сил и средств, чтобы избежать затопления жилых районов. Работать энергетикам приходилось в две-три смены.
Я очень доволен самоотверженной работой нашего персонала, который вновь доказал, что человеческий фактор – решающий в нашей профессии. Показательный факт: от наводнения пострадали 16 специалистов нашего филиала в Хабаровске, Комсомольске-на-Амуре, Амурске: у семи человек дома полностью пришли в негодность, 9 нуждались в капремонте жилья. К середине октября их коллегами, работниками филиала, были переведены на счета пострадавших свыше 250 тысяч рублей. Это, на мой взгляд, еще один яркий пример взаимовыручки и организованности энергетиков.
– Главное, что чрезвычайные обстоятельства, – подчеркивает глава «Хабаровской генерации», – не нарушили плановый режим подготовки энергосистемы к зиме. Ни один из ремонтов на станциях не был приостановлен или скорректирован в сторону уменьшения. Мы ни на день не прекращали работы по модернизации. В зиму мы вошли уверенно, с достаточным запасом прочности.
Юбилей как повод задуматься
Важными вехами уходящего года стали юбилеи, отмеченные сразу тремя нашими станциями. Так, летом мы поздравляли всех работников Комсомольской ТЭЦ-3 с 25-летним юбилеем. Это одна из самых молодых и одна из наиболее экономичных электростанций «Хабаровской генерации», а также единственная на Дальнем Востоке, работающая полностью на газе.
Стоит отметить, что в топливном балансе филиала доля потребляемого газа увеличилась на 4,6% по сравнению с прошлым годом, а доля сжигаемого угля теперь составляет меньше половины. Это обеспечивает диверсификацию энергоснабжения потребителей, позволяет добиться повышения экологической безопасности и эффективности производства электрической и тепловой энергии, – подчеркивает Владимир Лариков.
Сорок лет исполнилось осенью самому северному предприятию большой энергетики в Хабаровском крае – Николаевской ТЭЦ. В этом году мы провели на станции довольно большой объем работ для повышения устойчивости ее функционирования. Благо, здесь наряду с горно-обогатительным комбинатом «Многовершинный» еще одним крупным энергопотребителем становится ГОК «Белая Гора». В рамках освоения месторождения ведется строительство автономной обогатительной фабрики производственной мощностью 1,5 млн тонн руды в год, которая будет перерабатывать руды Белой Горы, а также руды с близлежащих месторождений.
К слову, у Амурской ТЭЦ с недавних пор также появилось два новых крупных энергопотребителя – Амурский гидрометаллургический комбинат (АГМК) с новейшими технологиями по производству 5,5 тонны золота в год и Дальневосточный центр глубокой переработки древесины.
Наконец, третьим юбиляром в нынешнем году стала Майская ГРЭС, отметившая в ноябре свое 75-летие. Здесь трудится замечательный коллектив энергетиков, энтузиастов, которые, кстати, к празднику установили на территории станции мемориальную плиту, увековечившую имена первостроителей. Однако подобная дата заставляет задуматься: понятно, что на станции все давно уже исчерпало свой ресурс и требует даже не ремонта, а замены. Решение проблемы Майской ГРЭС может быть только радикальным – строительство и замещение ее новой Совгаванской ТЭЦ.
Кстати, в следующем году мы отмечаем еще одну примечательную дату: в сентябре свое 60-летие отметит Хабаровская ТЭЦ-1. Этот замечательный юбилей также все острее ставит перед нами вопрос о том, что взамен устаревшей и исчерпавшей свои ресурсы станции краевой столице требуется новый современный энергоисточник.
Человеческий фактор
В ситуации, когда многие ресурсы оказываются ограничены, а дальнейший рост тарифов ведет к росту социальной напряженности, мы все же не опускаем руки, а ведем постоянную работу по изысканию внутренних резервов. Один из них тот самый человеческий фактор. Несмотря на все имеющиеся сложности, мы уделяем огромное внимание профессиональной подготовке кадров, повышению квалификации и мотивации персонала, совместному активному отдыху. Эта системная работа дает результат. Только в этом году энергетики филиала одержали несколько ярких побед.
Напомню лишь о нескольких. Так, в феврале инженер лаборатории металлов и сварки Хабаровской ТЭЦ-3 Евгений Твердохлеб стал победителем первого тура Всероссийского конкурса специалистов неразрушающего контроля, проходившего в Хабаровске.
В июне были подведены итоги первого конкурса на лучший инновационный проект среди предприятий холдинга «РАО ЭС Востока». Из почти ста конкурсных заявок одиннадцать вышли в финал. В их числе – четыре проекта «Хабаровской генерации». Два из них, разработанные комсомольчанами, в итоге заняли первое и третье места.
Также команда Комсомольской ТЭЦ-2 в этом году получила право представлять дальневосточников во Всероссийском финале соревнований оперативного персонала ТЭС с поперечными связями. Там сумел отличиться машинист котлов Павел Купченко, который вошел в число призеров Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Сразу четыре проекта, представленных филиалом «Хабаровская генерация», были допущены к декабрьскому финалу Всероссийского конкурса среди организаций на лучшую систему работы с молодежью на предприятиях. Этот результат вновь продемонстрировал потенциал наших молодых специалистов как настоящих генераторов идей.
Под конец года стало известно, что в очередной раз филиал «Хабаровская генерация» стал победителем краевого этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Мы стали победителями в номинациях «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» и «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы», а также заняли второе место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы».
Полагаю, это достойная оценка коллективного труда работодателей и работников: только совместно мы сможем и в дальнейшем добиваться высокой эффективности в решении как социальных, так и производственных задач.
26.12.2013, 3547 просмотров.
