Кадры

Чем руководствуются кандидаты при выборе работы мечты?

Чем руководствуются кандидаты при выборе работы мечты?

Весной 2014 года в Москве прошла торжественная церемония вручения премии Randstad Award – награды, которая каждый год вручается самому привлекательному работодателю по результатам крупнейшего независимого исследования. В России среди национальных компаний в прошлом году победил «Газпром», а среди международных компаний – BMW. В 2013 году исследование прошло в 23-х странах мира и впервые – в России. Партнер Randstad Award на территории России – кадровый холдинг «АНКОР».

Идеальная система оплаты труда: а она вообще существует?

Идеальная система оплаты труда: а она вообще существует?

Для эффективного функционирования руководство любой компании должно осуществлять соответствующие действия, побуждающие работников к заинтересованности в своем труде. Поэтому высокая мотивация сотрудников является одной из главных задач руководителя, поскольку это одна из важнейших функций управления кадрами.

Самые высокооплачиваемые специалисты – кто они?

Самые высокооплачиваемые специалисты – кто они?

Дорогой специалист – это человек, которой обладает некой уникальной компетенцией, квалификацией или качеством, определенным активом, который он может «продать» многим. Этот актив востребован не только в одной определенной узкой области, он нужен всем, и именно обладатели таких активов, с одной стороны, редких, с другой – нужных всем, и становятся высокооплачиваемыми специалистами.

Рецепты от кадрового голода

Современный рынок труда уверенно демонстрирует тенденции к трансформации: поток квалифицированных сотрудников существенно сократился. Если еще 10 лет назад в собеседовании при приеме на работу, как правило, звучал вопрос от работодателя: «Почему мы должны выбрать именно Вас?», то сегодня специалисты по подбору персонала все чаще выступают в роли рекламных агентов и вынуждены привлекать талантливых работников не только хорошим компенсационным и социальным пакетом, но и рядом других осязаемых преимуществ.

Рынок труда в 2014 году: тенденции и ожидания

Рынок труда в 2014 году: тенденции и ожидания

Комментирует Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом, кадровый холдинг «АНКОР»:

– Лейтмотивом HR-стратегии бизнеса стало смещение акцентов – от привлечения к удержанию и развитию персонала. Эта тенденция продолжится и в 2014 году.

Подбор персонала: секреты профессионала

Подбор персонала: секреты профессионала

Персонал является мотором любой организации. Ошибки при его отборе слишком дорого обходятся компании: потери от неправильных решений, аварий, брака – это только часть тех расходов, которые приходится нести в результате неудовлетворительной работы по приему новых кадров.

Контрпредложения: практика компаний и опыт кандидатов

Контрпредложения: практика компаний и опыт кандидатов

В августе 2013 года кадровый холдинг «АНКОР» провел общероссийское исследование среди работодателей и соискателей с целью анализа приоритетов работодателей при формировании контрпредложений и оценки мотивации сотрудников при рассмотрении контрпредложений, а также перспективы сотрудника в компании в случае принятия им контрпредложения.

В исследовании приняли участие почти 10 000 респондентов по всей России.

Я б в директоры пошел, пусть меня научат!

Я б в директоры пошел, пусть меня научат!

Бытует мнение, что плох тот менеджер по продажам, который не мечтает стать коммерческим директором, и плох тот коммерческий директор, который не мечтает стать генеральным. Желание усиливает высокий размер заработной платы, гибкий график работы и возможность управлять подчиненными. Вот только очутившись в кресле большого босса, не каждый может справиться с возросшей ответственностью: за результат, за подчиненных, за выполнение планов.

Сколько заплатить сотруднику за переезд?

Сколько заплатить сотруднику за переезд?

В марте 2013 года кадровый холдинг «АНКОР» совместно с исследовательской компанией CASE провел исследование материальной составляющей мотивации кандидатов при переезде в другой регион, в ходе которого также удалось сравнить ожидания кандидатов и предложения работодателей.

«Продажные» люди: плюсы и минусы профессии

«Продажные» люди: плюсы и минусы профессии

Специалисты по продажам – одна из самых востребованных современных профессий. В феврале 2013 года кадровый холдинг «АНКОР» и первый официальный интернет-работодатель Workle опросили 6 500 специалистов по продажам. Респонденты рассказали, как относятся к своей профессии и к чему в ней стремятся.











Курсы валют ЦБ РФ
Дата 00:00 00:00
Доллар 0.00 0.00
Евро 0.000.00
Юань 0.00 0.00
Йена 0.00 0.00