Прекрасная половина Дальхимторга

О Группе компаний Дальхимторг из Хабаровска мы рассказывали не раз. Компания занимается и производственной, и торговой деятельностью, отпраздновала в прошлом году 15-летний юбилей, постоянно участвует и побеждает в различного рода конкурсах, в том числе и федерального масштаба, например, «100 лучших товаров России».

Но, правильно говорят, что в основе любого успеха стоят люди, которые трудятся на этом предприятии.

Кто есть кто

Пользуясь случаем (ведь на носу главный женский праздник) мы решили поподробнее познакомить вас с прекрасной половиной коллектива Дальхимторга (сразу скажем, это далеко не все сотрудницы компании).

Как театр начинается с вешалки, так большинство компаний – с отдела продаж. У Дальхимторга, история которого началась с торгового направления, к которому затем добавилось производственное, и сегодня торговля занимает важное место. Ведь имеет место и реализация собственной продукции, и дилерской, кроме того, предприятие имеет и свой розничный магазин, и интернет-магазин, работает с корпоративным направлением.

В общем, думаю, понятно, насколько важно это звено в деятельности компании. И это звено, если не полностью, то в значительной части на представительницах слабого пола.

Знакомьтесь, Екатерина Сиволонская, менеджер по продажам. Именно она встретит вас в офисе Дальхимторга, расскажет о продукции, разъяснит непонятные моменты, поможет с выбором, обработает заявку, составит документы. Екатерина, как и многие в Дальхимторге, работает в компании не первый год (а, точнее, седьмой), работу свою искренне любит, и признается, что ни променяет Дальхимторг ни на какую другую компанию, сколько бы денег не предложили.

Также работа в офисе немыслима без грамотного офис-менеджера. Эту позицию занимает Александра Ситникова. Этой активной позитивной девушке очень подходит подобная динамичная работа, она с легкостью идет на контакт с людьми, покупателями, быстро принимает решения и может решить почти любой вопрос.

Идем дальше. А там – бойцы розничного фронта, трудящиеся в магазине Дальхимторга.

Ирина Никулина – улыбчивый продавец-консультант, которая знает о реализуемой продукции всё. Проконсультирует, сравнит, посоветует, расскажет о характеристиках товара, его качестве. Говорят, от нее никто не уходит без покупки.

На кассе магазина покупателя радушно встретит Людмила Семенченко, продавец-кассир с огромным опытом в торговле. Она уверена, что хорошие продавцы, менеджеры по продажам – во многом залог процветания компании. Хотя работает в Дальхимторге второй год, но уже успела прикипеть к нему и к коллективу. Здесь есть стимулы расти, работать, выдвигать свои идеи, – делится впечатлениями Людмила.

В общем, как вы уже поняли, с продажами у Дальхимторга проблем нет: когда качественную продукцию продает команда таких профессионалов, компания просто обречена на успех и рост продаж.

Ну, хорошо, товары продали, деньги заработали, а кто их считать будет? Правильно, бухгалтерия. И здесь нас тоже ждет встреча с прекрасным, точнее, с представительницами прекрасной половины.

Заведует царством дебета и кредита главный бухгалтер Юлия Баранова, которая трудится в компании восьмой год. Ее скурпулезность и внимательность позволили организовать бухгалтерский учет в компании на высшем уровне.

Учет товарно-материальных ценностей ведет Александра Исаева. Она занимается учетом товаров на складе, основных средств, материалов, проводит платежи.

Александра с Дальхимторгом уже шесть лет и не мыслит жизни вне компании. Солидная история на рынке, хороший коллектив, понимающий директор – именно это стало определяющим при выборе места работы и о выборе своем Александра ни разу не пожалела.

Ну и, без преувеличения, локомотивом движения компании является ее бессменный генеральный директор Ольга Луценко. Как отмечают абсолютно все сотрудники, именно ее подход, жажда новаторства, постоянное изучение и внедрение новых технологий работы, умение стратегически мыслить смогли вывести компанию на такой уровень.

По оценкам коллег, Ольга Анатольевна является в определенном смысле уникальным руководителем, с одной стороны, требовательным и умеющим ставить четкие цели и задачи, а с другой – очень чутким и человечным.

Она относится к каждому сотруднику, без преувеличения, с какой-то материнской заботой.

– Я всегда считала и считаю, что за компанией должно быть видно человека. И очень важно, как ты относишься к своим сотрудникам, насколько уделяешь внимание тому, чтобы им было комфортно трудиться, чтобы они чувствовали свою важность для компании, чтобы видели для себя здесь перспективу.

И я вижу отдачу. Я знаю, если вдруг наступят сложные времена, мои сотрудники не развернутся и не уйдут, а затянут на время пояса и мы вместе преодолеем все проблемы. Как говорится, что посеешь, то и пожнешь, – комментирует Ольга Анатольевна.

В ходе интервью с сотрудницами Дальхимторга, все как одна заявили, что их очень мотивирует такое отношение руководителя, что они действительно ощущают себя частью компании и связывают свое будущее исключительно с Дальхимторгом.

Особая атмосфера

Об этом, пожалуй, стоит сказать отдельно. Каждая из моих собеседниц отметила, насколько хороший в Дальхимторге коллектив, в котором царят дружба и взаимовыручка. А ведь действительно, психологический комфорт на работе играет далеко не последнюю роль в результатах деятельности предприятия.

В компании нет панибратства, но есть комфортная доброжелательная атмосфера, когда любой сотрудник может выйти на руководителя с предложением, замечанием, может обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителю.

Уделяется внимание и корпоративной жизни. Важно, что люди участвуют в мероприятиях не из под палки, что им действительно нравится общаться, узнавать о коллегах что-то новое, делиться позитивными эмоциями друг с другом.

На страже демографии

Вообще, Дальхимторг, весьма нетипичное предприятие. Разумеется, все слышали про социальные гарантии, например, что по Трудовому кодексу за женщиной в декрете сохраняется место и т.д.

Но, признайтесь, много ли вы видели предприятий, где не просто бы предоставлялись гарантии женщинам, решившим родить детей, а где бы это еще и всячески приветствовалось?

Вот, а Дальхимторг именно такая компания. И, конечно, это прежде всего позиция Ольги Луценко. Которая, кстати, не только словом, но и делом подтверждает свои принципы (сегодня у нее уже двое деток, но на достигнутом она останавливаться не собирается и сотрудницам советует то же самое – Прим. ред.).

Мужское VS женское?

Начиная работу над этой статьей, мы также ставили перед собой и сугубо практическую задачу.

Издание наше про бизнес, так что мы хотели выяснить, а какой же подход в бизнесе, управлении является наиболее результативным – женский или мужской? Да и вообще, есть ли сегодня это самое разделение или в мире унисекса давно уже стерлись гендерные различия?

Так вот, практика и опыт работы Дальхимторга показывают, что различия есть, и они достаточно заметные. И что давно уже изжил себя стереотип о том, что менеджмент, бизнес – это сугубо мужская территория и женщинам там делать нечего. Это не так. Женский подход отличается большей гибкостью, умением быстро приспособиться к изменившимся условиям. 

Да и умение создать уютную, психологически комфортную атмосферу в коллективе – это все-таки прерогатива женщин в силу природной эмпатии, отзывчивости, доброты (да простят нас мужчины за подобные слова, но это так).

Общаясь с женской половиной не могла удержаться от провокационного вопроса – а кто же вносит больший вклад в успехи Дальхимторга – его мужская или женская часть? На что получила ответ – коллектив компании не делится на два лагеря, важна и роль мужчин, и роль женщин. Главное, есть гармония, и есть результат.

И, как показывает практика, подход этот правильный, судя по тому, что компания уже отпраздновала 15-летний юбилей, имеет массу достижений и побед.

27.02.2020, 1244 просмотра.










Курсы валют ЦБ РФ
Дата 00:00 00:00
Доллар 0.00 0.00
Евро 0.000.00
Юань 0.00 0.00
Йена 0.00 0.00