Главная Публикации Эксперты Личные финансы Об обеспечении пенсионных прав граждан в 2015 году

Об обеспечении пенсионных прав граждан в 2015 году

На вопросы отвечает заместитель начальника Управления ПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе Татьяна Черендина.

Татьяна Владимировна, Пенсионный фонд ведет работу с работодателями по форме СЗВ-К. Расскажите более подробно об этом.

– Специалисты Управления ПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе ведут работу с представителями кадровых служб и бухгалтерами по вопросам формирования и представления в ПФР документов на работников, имеющих трудовой стаж до 2002 года, до их регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (форма СЗВ-К). По представленным документам специалисты проведут оценку пенсионных прав граждан и включат эти сведения в индивидуальный лицевой счет для максимального расчета их индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года. С этой даты пенсии будут формироваться в коэффициентах (баллах) по новой пенсионной формуле. Работодателям необходимо представить сведения о трудовом стаже до 2002 года независимо от того, где работник трудился ранее. Эти сведения заполняются по специальной форме на основании трудовой книжки и других документов, подтверждающих трудовой стаж.

Какой тариф страховых взносов будут платить работодатели?

В их уплате ничего не изменится. Тариф страховых взносов работодателя в Пенсионный фонд на страховую и накопительную пенсии по-прежнему составит 22% от базы для начисления страховых взносов до предельной величины облагаемой базы, размер которой ежегодно индексируется государством. При этом предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы по тарифу 22%. Сегодня этот предельный годовой заработок составляет 624 тыс. руб. Это делается для того, чтобы трудовая пенсия по старости у более высокооплачиваемых работников формировалась в размере, адекватном их заработку.

В стране грядет реформа пенсионной системы с 2015 года. Чем вызвана необходимость перехода к новой пенсионной формуле?

– Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. По действующей пенсионной формуле трудовой стаж практически не имеет влияния на размер пенсии. Получается, что нынешний порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих незначительный стаж, примерно равны пенсиям граждан, имеющих длительный страховой стаж. Новый порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий, планируемый к введению с 2015 года, позволит, во-первых, обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате, а во-вторых, повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

Речь идет о повышении пенсионного возраста?

– Нет, он повышаться не будет. Этот вопрос даже не обсуждается. Общеустановленный пенсионный возраст остается прежним: 55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин. При этом создаются значительные стимулы для более позднего выхода на пенсию. По новым правилам обращаться за назначением пенсии позже общеустановленного пенсионного возраста будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты. Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через пять лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата в составе страховой пенсии будет увеличена на 36%, а страховая часть пенсии – на 45%

Кого в первую очередь коснутся изменения? Для кого вводится новая пенсионная формула для всех или для тех, кто только начинает работать?

– Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет применяться к тем, кому только предстоит выйти на пенсию в 2015 году и далее. В полном же объеме пенсионные права по новой пенсионной формуле будут формироваться у граждан, которые в 2015 году вступят в трудовую жизнь.

Как будет назначаться пенсия индивидуальным предпринимателям, самозанятому населению?

Правила назначения пенсии едины для всех. Другое дело, как формируются у них пенсионные права. Если гражданин трудится в качестве наемного работника, работодатель отчисляет за него страховые взносы по установленному тарифу. Для индивидуальных предпринимателей действуют свои правила уплаты страховых взносов. Исходя из того, что они платили, у них и формируются пенсионные права. К сожалению, на сегодняшний день страховые взносы, которые уплачиваются индивидуальными предпринимателями и самозанятым населением, не покрывают в полной мере даже ту пенсию, которая в итоге им назначается. Размер пенсии у индивидуальных предпринимателей выходит низкий.

Но ведь индивидуальные предприниматели могут отчислять и больше, чем установлено законом?

– Могут и больше. Но когда в прошлом году им законодательно установили более высокий тариф, кто-то даже прекратил свою предпринимательскую деятельность. Предприниматели должны быть готовы к тому, что размер пенсии у них будет адекватен уплаченным взносам, и если есть финансовая возможность формировать дополнительный источник дохода в старости, нужно об этом позаботиться.

На сайтах Пенсионного фонда России и Минтруда размещен пенсионный калькулятор, рассчитывающий размер пенсии по новой формуле. Для кого он подходит?

– Пенсионный калькулятор – прежде всего навигатор по новой пенсионной формуле, инструмент, позволяющий гражданам понять суть нового порядка расчета пенсий и определить факторы, влияющие на размер собственной будущей пенсии. Калькулятор позволяет оценить динамику потенциального размера пенсии при изменении тех или иных условий – стажа, размера зарплаты, возможности продолжать трудовую деятельность без обращения за назначением пенсии по достижении пенсионного возраста, а также влияние нестраховых периодов. Он наиболее эффективен для граждан, которые только начинают работать или начнут работать в 2015 году и далее, то есть для тех, чья будущая пенсия будет полностью формироваться и рассчитываться в соответствии с новыми правилами.

Какие факторы будут влиять на размер пенсии по новой формуле?

На размер пенсии в первую очередь будут влиять:

* размер заработной платы: чем выше зарплата, тем больше взносов и, как следствие, выше пенсия. Если работодатель не перечислял в ПФР взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о «серой» заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;

* длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;

* возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.

С 2015 года пенсии будут рассчитываться с помощью пенсионного коэффициента. Что это за величина, как будет рассчитываться его стоимость? Кто его будет устанавливать?

– Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент – новый инструмент учета пенсионных прав, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина после 1 января 2015 года. Он равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии по выбранному тарифу к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, умноженной на 10. Таким образом, чем выше зарплата будущего пенсионера, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента, при этом при равной зарплате он всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений. В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента. Стоимость годового пенсионного коэффициента будет ежегодно устанавливаться правительством РФ в соответствии с федеральным законом. К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, которая также увеличивается на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).

Сколько лет стажа и сколько пенсионных коэффициентов надо будет иметь для получения права на трудовую пенсию? На что будут жить в старости те, кто не заработает минимальный, необходимый трудовой стаж?

– C 2024 года минимальный страховой стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет – это первое условие. При этом в 2015 году он составит шесть лет и ежегодно будет увеличиваться на один год. Второе условие для назначения трудовой пенсии по достижении пенсионного возраста – это необходимость сформировать пенсионные права в объеме 30 пенсионных коэффициентов. Те, у кого к 2024 году страховой стаж будет менее 15 лет либо не наберется 30 пенсионных коэффициентов, будут иметь право обратиться в ПФР за социальной пенсией, но на пять лет позже общеустановленного пенсионного возраста.

Министр труда и социальной защиты РФ М.А. Топилин заявил, что Правительством РФ принято решение на 2015 год приостановить формирование пенсионных накоплений и все страховые взносы направлять только на страховую часть пенсии. Как это повлияет на будущую пенсию? Что будет с уже накопленными средствами?

– За граждан 1967 года рождения и моложе работодатели в рамках обязательного пенсионного страхования до 2014 года перечисляли страховые взносы на страховую и накопительную части. Формирование накопительной части – это и есть пенсионные накопления. Все страховые взносы в 2014 году направляются и в 2015 году будут направляться на формирование страховой пенсии будущих пенсионеров. То есть все страховые взносы зачисляются на пенсионные счета граждан в ПФР, в пользу которых эти средства начислены работодателями. И страховая пенсия, когда придет время, будет назначаться с учетом этих сумм. Сами страховые взносы работодателей идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Все пенсионные накопления, которые уже есть на пенсионном счете граждан, сохраняются за этими гражданами, продолжают инвестироваться и будут выплачены с учетом инвестиционного дохода за все годы инвестирования им при назначении пенсии. Каждый сам решает, какой вариант будущего пенсионного обеспечения предпочесть. До конца 2015 года у граждан есть право выбора. Можно выбрать только страховую пенсию и формировать ее только в солидарной системе или оставить накопительный компонент, чтобы формировать и страховую, и накопительную пенсии. Необходимо учитывать, что страховая пенсия, на которую в 2014–2015 годах направляются все страховые взносы, гарантируется государством и ежегодно увеличивается им минимум на уровень инфляции. Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования негосударственными пенсионными фондами и управляющими компаниями, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь сумма уплаченных работодателем за работника страховых взносов, то есть выплата средств пенсионных накоплений «по номиналу».

Где можно получить дополнительную информацию?

Более подробную информацию вы можете узнать в Управлении ПФР г. Хабаровска и Хабаровского района по адресу: ул. Слободская, 27 или позвонив по телефонам справочной службы УПФР: 46-90-00 и 46-91-21, а также на сайте Отделения ПФР по Хабаровскому краю www.pfrf.ru/ot_habar.

08.09.2014, 1665 просмотров.












Курсы валют ЦБ РФ
Дата 00:00 00:00
Доллар 0.00 0.00
Евро 0.000.00
Юань 0.00 0.00
Йена 0.00 0.00