Главная Публикации Менеджмент Кадры Как оптимизировать затраты на обучение по охране труда и не нарушить закон?

Как оптимизировать затраты на обучение по охране труда и не нарушить закон?

Когда на дворе непростые кризисные времена, в полный рост встает проблема оптимизации затрат, как правило, финансирование остается только на самые необходимые, основные статьи расходов – оплату труда, налоги, аренду, коммунальные платежи, закупку сырья. Все, что можно урезать – урезается. Как показывает практика, в том числе часто секвестируются затраты на обучение персонала, повышение квалификации.

Но, нужно понимать, что в соответствии с законом есть определенные требования по обучению персонала, в частности, обучению охране труда. Согласно трудовому законодательству все работники предприятия должны быть обучены безопасным методам и приемам выполнения работ. Да, это влечет за собой определенные временные и финансовые затраты, но таковы правила, да и потом, от наличия знаний в этой сфере зачастую зависят жизнь и здоровье сотрудников компании.

Предприятие может организовать данные работы и самостоятельно, но, нужно сказать, это достаточно трудоемкий процесс, связанный с появлением у работодателя многих дополнительных функций. Многие ли представители малого и среднего бизнеса готовы к подобному? Вряд ли.

По этой причине большинство все-таки склоняются к обучению охране труда в сторонних образовательных учреждениях. Специалисты Учебного центра ИТЦ ПТМ хотели бы дать руководителям организаций несколько советов, на что обратить внимание, чтобы не потратить деньги впустую и получить качественную услугу.

1. У организации должна быть соответствующая образовательная лицензия.

2. Следует также обратить внимание на состояние материально-технической базы, квалификацию преподавательского состава.

3. Цена. Если предлагаемая цена значительно ниже, чем у других компаний, оказывающих подобные услуги, это повод задуматься. Скорее всего, уровень качества услуг оставляет желать лучшего.

4. Также вас должно насторожить, если вам обещают выдать соответствующее удостоверение («корочку») в течение одного-двух дней после оплаты – значит, подход к образовательному процессу видимо, формальный.

5. Помимо изучения сайта образовательной организации, ее страниц в социальных сетях, имеет смысл почитать отзывы в Интернете, желательно, на специализированных форумах, чтобы составить более полное представление об уровне качества оказываемых услуг.

Еще один дискуссионный вопрос – применение дистанционных технологий при обучении охране труда.

Далеко не все работодатели знают, что подобная форма наряду с очной является нормативно закрепленной формой получения образования по различным направлениям подготовки.

Что касается обучения работников в области охраны труда, действующим законодательством не предусмотрено наличие каких-либо ограничений, связанных с применением дистанционных образовательных технологий.

Обучение по дистанционной форме может сэкономить временные ресурсы, плюс это удобство, ведь работник учится в наиболее подходящее для него время, кроме того, это дешевле, чем очная форма. Именно по этим причинам дистанционный формат сегодня становится все более популярным. Учебный центр ИТЦ ПТМ также активно использует подобный формат работы, разработаны дистанционные курсы по многим востребованным специальностям, в том числе и по охране труда.

13.08.2020, 486 просмотров.










Курсы валют ЦБ РФ
Дата 00:00 00:00
Доллар 0.00 0.00
Евро 0.000.00
Юань 0.00 0.00
Йена 0.00 0.00