ООО «АНТАР»: Уверенные позиции в развитии своего бизнеса

Компания «АНТАР» очень хорошо известна в Комсомольске-на Амуре, причем, только с положительной стороны, зарекомендовав себя как подрядчик, который вовремя и с высоким качеством выполняет взятые на себя обязательства. Именно усилиями этой строительной организации во многом преображаются дворы и дороги, различные общественные пространства города Юности.

О высоком качестве работ говорит и то, что компания и ее руководитель не раз становились победителями различных конкурсов в сфере предпринимательства. Этот год также не стал исключением и принес предприятию несколько наград. О том, за счет чего удается держать высокое качество работ, о наиболее заметных событиях в жизни предприятия за год рассказал Олег Егоров, генеральный директор ООО «АНТАР».

– Олег Владимирович, как начался для предприятия этот год?

– С позитивных новостей. Получил из рук Президента Дальневосточной торгово-промышленной палаты Игоря Вострикова награду – наше предприятие было признано победителем Первого конкурса антикризисных практик бизнеса «Успех-ДВ» в номинации «Строительный комплекс».

Хотя хочу сказать, что участие в подобных состязаниях среди предпринимателей для нас не является самоцелью, главное – качественно делать свою работу, конечно, получить подобную награду было приятно. Было интересно попробовать силы в этом конкурсе: в нем предприятия соревновались, представляя жюри антикризисные кейсы, как компании проходили период пандемии, какие применяли меры, организационные решения, чтобы повысить эффективность своей работы и т.д. Нам хотелось, чтобы оценили и нашу стратегию, насколько она результативна.

Но победы – победами, а дальше, сразу с начала года активно включились в работу. На протяжении нескольких лет мы активно сотрудничаем с муниципальными заказчиками в рамках реализации программы «1000 дворов» – занимаемся благоустройством дворов, озеленением, выполняем укладку дорожного полотна, устройство детских игровых и спортивных площадок. И этот год не стал исключением.

– Вы работаете только с муниципальными заказчиками?

– Нет, конечно, есть среди заказчиков и коммерческие организации, например, владельцы различных торговых, развлекательных центров, магазинов, которым необходимо осуществить благоустройство прилегающей территории, привести ее в надлежащее состояние. Для них мы также выполняем широкий комплекс работ, который включает в себя не только благоустройство, но и также установку малых архитектурных форм (урны, лавочки), устройство газонов или цветников.

Город активно развивается, еще бы, Комсомольск-на-Амуре – город Президентского внимания, поэтому спрос и по этому направлению достаточно хороший.

Просто по объемам у нас все-таки основной акцент в работе идет на муниципальных заказчиков, среди которых администрация Комсомольского муниципального района, структуры администрации города: управление дорожной деятельности и внешнего благоустройства; управление ЖКХ.

– Чем запомнился этот год, помимо упорной работы?

– Стал лауреатом краевого конкурса «Предприниматель года». Стараемся регулярно участвовать в этом, как я считаю, весьма авторитетном конкурсе. На мой взгляд, такие конкурсы очень полезны для предпринимателей, они мотивируют к новым достижениям. Ведь для предпринимателя важна не только прибыль и количество контрактов, для предпринимателя не менее важно признание своих заслуг со стороны делового сообщества. Плюс атмосфера соревнования, здоровой конкуренции тоже подстегивает.

Еще одно значимое для нас событие, я бы даже сказал, основное – то, что ООО «АНТАР» получило статус социального предприятия. У нас всегда с самого начала деятельности была стратегия, что главное – это люди, у нас трудятся и пенсионеры, и инвалиды.

Предмет моей гордости – у нас практически нет текучки, коллектив очень сплоченный, каждый чувствует себя частью одной команды. На сегодняшний день в штате «АНТАРА» трудятся 42 сотрудника. Из них пять сотрудников ИТР, остальные – рабочий персонал.

Мы всегда придерживались модели социально ответственного бизнеса, и я рад, что теперь мы и официально являемся социальным предприятием.

– Нам долгое время не получалось записать интервью по причине Вашей огромной занятости по делам предприятия. Не каждой строительной компании удается достичь подобной востребованности у заказчиков. Поделитесь секретом, как Вам это удается?

– Я думаю, что как бы это громко не звучало, нужно быть профессионалом своего дела, а им невозможно стать, не имея профильного образования, не изучив все участки работ изнутри. Перед тем, как организовать свое дело, я окончил строительный факультет теперь уже Комсомольского-на-Амуре технического университета, потом поработал на стройке мастером, а затем 10 лет отдал работе прорабом в муниципальном предприятии. Только после этого, имея внушительный багаж опыта и знаний я основал собственную строительную фирму.

Что еще важно – не бояться любой работы и при этом стараться выполнять ее максимально хорошо. Начинал с малого. Соглашался на любую работу, и выполняя ее без замечаний, зарекомендовал себя с положительной стороны. Взял за правило обновлять парк техники – ведь от этого во многом зависит тот объем работ, который можно выполнить. Постепенно развивались, наращивали объемы, а в 2017 году был заключен первый большой муниципальный контракт по благоустройству. Выполнили его без нареканий, появились новые контракты.

Но основное слагаемое успеха, на мой взгляд, это коллектив. Мне повезло – удалось сформировать команду профессионалов, настоящих мастеров своего дела, объединенных общей целью. Я всегда говорил и говорю: мой коллектив – моя сила. Конечно, уделяем внимание мотивации: достойная заработная плата, премии к праздникам, в том числе профессиональным. Коллектив обеспечен средствами индивидуальной защиты, всем необходимым инвентарем для безопасной работы. Все, без исключения, сотрудники официально трудоустроены, соответственно, они социально защищены.

– Год еще не закончился, но уже, наверняка, начали подводить предварительные итоги, строить планы на будущее?

– Могу сказать, что все производственные задачи, которые мы перед собой ставили на 2022 год, мы выполнили. По финансовым показателям – тоже есть определенный прирост.

В планах есть новые проекты, для которых у нас есть силы и возможности. Хочу не сдавать уверенные позиции в развитии своего бизнеса. Есть желание трудиться, развиваться, созидать. У нашей компании есть в собственности огромная производственная база, на территории которой функционирует бетонно-растворный узел. В планах – покупка асфальтобетонного завода и дробильной установки, что позволит увеличить вдвое объем выполняемых работ и количество рабочих мест.

Также, как и в прошлые годы, будем продолжать увеличивать парк техники. Ну и, конечно, участвовать в различных конкурсах для предпринимателей, чтобы получить дополнительный заряд мотивации и оценку своей деятельности.

Справка:

Основные направления работы компании – дорожно-строительные работы, работы по благоустройству дворовых территорий, устройство детских игровых и спортивных площадок и работа с зелеными насаждениями – санитарная и формовочная обрезки деревьев, валка деревьев, в том числе аварийных.

21.12.2022, 2212 просмотров.