Главная Публикации Экономика Экономика Хабаровского края Далеко не каждый работник на Дальнем Востоке уверен в безопасности своего рабочего места

Далеко не каждый работник на Дальнем Востоке уверен в безопасности своего рабочего места

Недавно Служба исследований hh.ru сообщила о результатах исследования, в результате которого удалось выяснить, что 16% опрошенных трудящихся жителей ДФО не считают условия труда на своих рабочих местах безопасными.

В разрезе профессий меньше других уверены в безопасности условий труда на своей работе врачи, медперсонал и фармацевты: 36% опрошенных представителей этой сферы ответили негативно и выразили обеспокоенность. Близко к ним стоят представители транспортной сферы (32% опрошенных ответили негативно). На третьем месте небезопасности условий труда – представители рабочих профессий (30%). Близко к ним оказались по доле негативных ответов и обеспокоенности текущей ситуации представители производственной сферы (26%).

В ходе исследования также выяснилось, что мужчины-респонденты чаще, чем женщины отмечали низкие условия труда и безопасность на рабочем месте: 20% среди мужчин против 15% среди женщин.

В свою очередь, Группа компаний ИТЦ ПТМ, Учебный центр ИТЦ ПТМ на местном уровне тоже постоянно поднимают тему безопасности на рабочих местах. С одной стороны, ситуация все же постепенно меняется, государство этой теме уделяет внимание, например, с марта этого года произошли существенные изменения в вопросах охраны труда на предприятиях. Теперь каждое предприятие, независимо от формы собственности, отраслевой принадлежности обязано разработать собственную систему управления профессиональными рисками на основе риск-ориентированного подхода, которая должна учитывать риски на конкретном предприятии и содержать способы минимизации этих рисков.

С другой стороны, не все руководители, собственники бизнеса понимают, насколько это важная тема и почему к ней нельзя подходить формально, «для галочки».

Как видим по результатам исследования, для работников безопасные условия труда являются важным фактором, это и мотивация работника, и возможность привлечь более квалифицированные кадры.

Кроме того, нужно помнить, что за нарушение правил охраны труда на предприятии для руководителя предусмотрена ответственность, вплоть до уголовной (ст. 143. УК РФ Нарушение требований охраны труда).

Многие нарушения караются серьезными административными штрафами, которые налагаются как на должностных лиц, так и на предприятие (юридическое лицо). Административная ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда регламентирована в ст. 5.27.1 КоАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации».

Например, за нарушение законодательства об охране труда, в том числе ТК РФ (главы 34-37) для юридических лиц предусмотрен штраф в размере от 50 до 80 тыс. рублей; за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение размер штрафа может составить от 60 до 80 тыс. рублей.

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты может «обойтись» предприятию в сумму от 130 до 150 тыс. рублей, штрафные санкции юрлицу за допуск работника без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров - от 110 до 130 тыс. рублей.

Но нормальный, грамотный руководитель понимает, что вопрос не только в штрафах и возможной ответственности, прежде всего, это жизнь и здоровье работников, их мотивация. Как показывает практика, на тех предприятиях, где руководство заботится о безопасных условиях труда, и текучка кадров меньше, и мотивация работников больше.

Учебный центр ИТЦ ПТМ не первый год обучает желающих охране труда, промышленной, электротехнической, пожарной, экологической безопасности.

Хотели бы отметить, что на безопасность труда также влияет и квалификация работников, насколько хорошо они знают профессию, механизмы, обладают ли необходимыми практическими навыками. И здесь хорошим подспорьем может стать независимая оценка квалификаций, которую мы сейчас тоже активно продвигаем, которая как раз дает работодателю представление о том, насколько практические навыки соискателя соответствуют полученному образованию.

Эта работа также ведется в ИТЦ ПТМ, поскольку Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения он был наделен полномочиями Центра оценки квалификаций на территории Дальнего Востока и Сибири.

29.08.2022, 553 просмотра.










Курсы валют ЦБ РФ
Дата 00:00 00:00
Доллар 0.00 0.00
Евро 0.000.00
Юань 0.00 0.00
Йена 0.00 0.00