Управление ПФР в Хабаровске и Хабаровском районе: Работа в штатном режиме
2011 год ознаменовался рядом новаций, связанных с уплатой работодателями обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды. Рассказать о работе Управления ПФР в Хабаровске и Хабаровском районе, а также об актуальных вопросах, связанных с уплатой взносов на обязательное пенсионное страхование и предоставлением отчетности, мы попросили начальника Управления Марину Анатольевну Качур.
– Марина Анатольевна, каковы предварительные итоги работы Управления ПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе в 2011 году? Все ли поставленные задачи удалось выполнить?
– Работа идет в штатном режиме. Хотя, надо признать, объемы работ немаленькие. В УПФР на регистрационном учете состоят 60 тысяч страхователей (из них 20 тысяч индивидуальных предпринимателей), общее количество застрахованных лиц составляет 600 тысяч.
УПФР обслуживает более 170 тысяч пенсионеров города Хабаровска и Хабаровского района, ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) получают порядка 56 тысяч человек. Владельцами сертификатов на получение материнского (семейного) капитала стали более 12 тысяч семей.
С начала года специалистами клиентской службы Управления по всем вопросам пенсионного обеспечения было принято около 152 тысяч человек, из них с письменными обращениями – 52 тысячи человек.
Одной из основных функций УПФР является качественное назначение пенсий в максимально короткие сроки. И мы успешно справляемся с этой задачей.
В 2011 году Пенсионный фонд продолжил реализацию полученной в 2010 году функции администрирования страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Один из основных страховых принципов современной российской пенсионной системы заключается в том, что размер пенсии напрямую зависит от того, какая информация отражена на индивидуальном лицевом счете человека. Соответственно, чем больше страховых взносов у человека будет учтено на индивидуальном лицевом счете в ПФР, тем больший размер пенсии у него будет.
Успешно реализуется в регионе Программа государственного софинансирования пенсии, по состоянию на 01.11.2011 в нее вступили около 45 тысяч жителей города Хабаровска и Хабаровского района. Управление ПФР напоминает гражданам, еще не вступившим в данную Программу, что до 1 октября 2013 года можно подать заявление в Пенсионный фонд и начать платить дополнительные страховые взносы, чтобы увеличить свою будущую пенсию при финансовой поддержке государства. Граждане, подавшие заявление в ПФР после 1 октября 2013 года, также смогут перечислять дополнительные страховые взносы, однако права на государственную поддержку формирования пенсионных накоплений у них уже не будет, поэтому имеет смысл поторопиться.
Также в этом году стартовала программа повышения пенсионной грамотности среди учащейся молодежи «Пенсионное обеспечение в Российской Федерации». С начала ее реализации уже более 300 школьников и студентов г. Хабаровска посетили клиентскую службу Управления ПФР, а также прослушали курс лекций «Все о будущей пенсии для учебы и жизни». В рамках курса лекций учащиеся получают знания о системе и принципах современного пенсионного обеспечения, о будущих пенсионных правах молодежи, а также о способах увеличения будущей пенсии.
– В 2011 году произошло увеличение тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование до 26%. Каким образом это отразилось на собираемости взносов? Не привело ли к росту неплатежей?
– За 10 месяцев 2011 года от плательщиков страховых взносов г. Хабаровска и Хабаровского района поступило более 23 млрд рублей страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, что превышает показатели аналогичного периода 2010 года на 9 млрд рублей. Удельный вес задолженностей предприятий к начисленным страховым взносам при администрировании ПФР уменьшается.
С целью уменьшения сумм задолженности и восстановления пенсионных и социальных прав граждан Управлением принимаются меры принудительного взыскания, а также используется административный ресурс органов муниципальной власти.
Управление ПФР занимает активную позицию в работе по повышению доходной части бюджета Пенсионного фонда, и важнейшим направлением в этом является борьба за легальные заработки, повышение уровня оплаты труда и обеспечение уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в полном объеме и установленные сроки.
Основная мера, которая применяется к должникам, – это принудительное взыскание сумм недоимки со счетов неплательщиков, находящихся в кредитных организациях. Кроме этого, через службу судебных приставов взыскание обращается на имущество должника.
Страховой взнос – это, по сути, часть соцпакета для работника, его отложенная зарплата, которая направляется в пенсионный капитал. С одной стороны, бизнес должен проявить свою социальную ответственность. С другой – все больше людей в стране уже не считают для себя возможным работать в организации, которая платит зарплату «в конверте».
Отсутствие платежей по обязательному пенсионному страхованию – это нарушение закона и пенсионных прав граждан и, как следствие, крайне небольшой размер пенсии в будущем.
– Говоря о бизнесе, не важно, крупный он или малый, основные характеристики, которые обычно ставятся во главу угла, – это его успешность, прибыльность. Но сегодня не менее значимым его параметром становится социальная ответственность. Можно ли утверждать, что бизнес в нашем регионе становится социально ответственным?
– Руководители организаций стали понимать, что забота о благополучии своих сотрудников, жителей региона, в котором расположены их предприятия, – это необходимое условие процветания бизнеса. Современная стратегия конкуренции диктует: вкладывая в социальную сферу, вкладываешь в свое предприятие. Сегодня многие компании решают проблемы общества, инвестируя средства в развитие образования, медицины, науки, производства, поддерживая социально незащищенные слои и заботясь о природоохранных мерах, но я считаю, что, в принципе, для того, чтобы иметь статус социально ответственной компании, для начала достаточно исправно платить налоги и обеспечивать достойные условия труда своим сотрудникам.
– Сдача отчетности – горячая пора для любого бухгалтера. Существенно облегчает эту задачу предоставление ее через Интернет.
– Для тех работодателей, которые перешли на электронный документооборот, сдача отчетности на бумаге и личное посещение территориального органа ПФР ушло в прошлое. Сегодняшний день – это электронный документооборот со страхователями по телекоммуникационным каналам связи с электронно-цифровой подписью.
С 2011 года работодатели, численность сотрудников которых по состоянию на 1 января 2011 года составила 50 человек и более, должны представлять отчетность в электронном виде (в 2010 году эта норма составляла 100 человек и более).
Внедрение электронного документооборота между страхователями и органами ПФР обеспечивает своевременность и оперативность представления страхователями отчетности, сокращает трудозатраты как организаций по подготовке, так и территориальных органов ПФР по приему и обработке отчетности.
Подключение к системе электронного документооборота ПФР позволяет:
– сдавать отчеты без ошибок с первого раза благодаря внутренней системе проверки;
– снизить траты на подготовку отчетных данных;
– при необходимости своевременно обновлять формы отчетности;
– повысить оперативность работы (представление отчетности по телекоммуникационным каналам связи позволяет круглосуточно направлять документы в территориальный орган ПФР).
30% страхователей города Хабаровска и Хабаровского района сдают отчетность в ПФР бесконтактным способом.
– Но если это настолько удобно, ведь и страхователи, которые не обязаны представлять отчетность в подобном виде, могут также перейти на электронный документооборот с Пенсионным фондом?
– Да, это так. Для организации обмена документами по телекоммуникационным каналам связи с электронно-цифровой подписью плательщику страховых взносов (страхователю) необходимо выполнить следующее:
– выбрать организацию, предоставляющую услуги удостоверяющего центра (оператора связи), из числа заключивших соглашение с Отделением ПФР по Хабаровскому краю (с данным перечнем можно ознакомиться на сайте ПФР по адресу: www.pfrf.ru/ot_habаr/operator/);
– заключить соглашение об информационном обмене между страхователем и территориальным органом ПФР;
– установить программное обеспечение на рабочем месте страхователя (данную процедуру производит оператор связи).
Это значительно экономит время на поездки в ПФР, а также позволяет существенно сократить архив документов, ведь распечатка отчетности на бумаге не требуется.
Получить консультацию о порядке подключения к электронному документообороту с ПФР, бланк соглашения об информационном обмене и другую необходимую информацию можно в Управлении ПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе по адресу: ул. Слободская, 27 или на сайте Отделения ПФР по Хабаровскому краю www.pfrf.ru/ot_habаr/.
– Предусмотрены ли изменения в порядке, сроках представления отчетности в ПФР в 2012 году?
– Нет. И сроки, и порядок сдачи останутся прежними, как в 2011 году. Страхователи-работодатели должны будут представлять 2 вида отчетности: расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование по форме РСВ-1, индивидуальные сведения на застрахованных лиц.
Одновременный прием двух видов отчетности призван минимизировать количество ошибок и повысить качество представляемой отчетности. В свою очередь, представление сведений персучета в ежеквартальном режиме вызвано необходимостью обновления и пополнения сведений о пенсионных правах граждан, включая накопительную составляющую их будущей трудовой пенсии. Это также влияет на полноту данных о пенсионных правах застрахованных лиц, учитываемых при назначении им пенсии.
Отчетность в ПФР необходимо представлять не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом). Не советуем откладывать ее сдачу на последние дни отчетной кампании.
Для работодателей, нарушивших сроки представления отчетности, законодательством о страховых взносах предусмотрено применение штрафных санкций.
Все формы отчетности, рекомендуемый порядок их заполнения, программы для подготовки отчетности размещены на сайте ПФР (www.pfrf.ru) в разделе «Работодателям». Также получить консультации можно, обратившись на ул. Слободскую, 27 или по телефонам: 469-000 и 469-121.
14.12.2011, 5851 просмотр.
