Управление Пенсионного фонда в г. Хабаровске и Хабаровском районе: основные новации
На вопросы нашего корреспондента отвечает заместитель начальник Управления Пенсионного фонда в г. Хабаровске и Хабаровском районе Татьяна Владимировна ЧЕРЕНДИНА.
– Татьяна Владимировна, какие изменения в пенсионном законодательстве произошли в 2014 году?
– Первое, на что хочу обратить внимание: с 1 января 2014 года начисление и уплата страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии не производятся. Оплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование производится единым платежным документом с применением кода бюджетной классификации (КБК), предназначенной для учета страховых взносов, зачисляемых в ПФР на выплату страховой части трудовой пенсии. Оплата задолженности, образовавшейся за расчетные периоды до 2014 года, осуществляется отдельными расчетными документами, с применением КБК, предназначенных для учета страховых взносов, зачисляемых в ПФР на выплату страховой и накопительной частей трудовой пенсии.
Тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в 2014 году остается на уровне 22% в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов и 10% свыше установленной предельной величины базы, в том числе сохраняются льготы для отдельных категорий страхователей. А вот предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, в этом году составит 624 тыс. руб.
Начиная с отчетного периода I квартала 2014 года для всех категорий страхователей была введена единая форма отчетности в ПФР, объединившая отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОПС и на ОМС в целом по организации и сведения индивидуального персонифицированного учета по каждому застрахованному лицу.
Переход к единой форме отчетности осуществлен для снижения административной нагрузки на плательщиков страховых взносов в рамках реализации «дорожной карты» в целях обеспечения удобства формирования и представления отчетности страхователями, а также создания комфортных условий взаимодействия плательщиков страховых взносов с ПФР.
Кроме того, с 1 января 2014 года для страхователей-работодателей, осуществляющих выплаты в пользу физических лиц, занятых на производствах и работах с вредными и тяжелыми условиями труда, начисление и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам производится дифференцированно.
– А какие изменения коснулись работодателей?
– В 2014 году были внесены изменения в порядок определения размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, подлежащего уплате индивидуальными предпринимателями и другими плательщиками, не производящими выплаты физическим лицам.
В случае если величина дохода предпринимателя за расчетный период (календарный год) не превышает 300 тыс. руб., уплата страховых взносов будет производиться в фиксированном размере, определяемом как произведение минимального размера оплаты труда (МРОТ) и тарифа страховых взносов (26%), увеличенное в 12 раз. Если величина дохода превышает 300 тыс. руб., то к фиксированному размеру добавляется 1% от суммы дохода, превышающего 300 тыс. руб. При этом сумма страховых взносов не может быть более размера, определяемого как произведение восьмикратного МРОТ и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз. Срок уплаты страховых взносов в фиксированном размере остается прежним – не позднее 31 декабря. Взносы, исчисленные с суммы дохода, превышающего 300 тыс. руб., должны быть уплачены не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим расчетным периодом.
За налоговыми органами закреплена обязанность направления в органы ПФР сведений о доходах плательщиков страховых взносов за расчетный период не позднее 15 июня года, следующего за истекшим расчетным периодом.
В случае если в налоговых органах будет отсутствовать информация о доходах каких-либо плательщиков в связи с непредставлением ими необходимой отчетности в налоговые органы, страховые взносы за истекший расчетный период с таких плательщиков будут взыскиваться в максимальном размере.
– Я слышала, что до конца года продлена Программа государственного софинансирования пенсии. Так ли это?
– Действительно, возможность вступления в Программу продлена до 31 декабря 2014 года, а сделать первый взнос для ее активации можно до 31 января 2015 года. Но надо помнить, что участником Программы может стать гражданин, который на день подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии не является получателем ни одного из видов пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким образом, всем, кто вступил в Программу в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и сделал первый взнос до 31 января 2015 года включительно, государство обеспечит софинансирование дополнительных страховых взносов на будущую пенсию в течение 10 лет при условии уплаты взносов в размере не менее 2 000 руб. в год.
При этом участник Программы, уже сделавший хотя бы один дополнительный страховой взнос, может как приостановить уплату, так и возобновить ее на годовой основе.
Взносы можно перечислять равными платежами в течение года. Например, вы можете платить по 200 руб. или по 1 000 руб. в месяц. Или разовыми платежами в любое время календарного года. Например, в мае перечислить 2 000 руб., а в декабре – 10 000 руб.
– Специалисты Управления Пенсионного фонда регулярно проводят различные обучающие мероприятия, семинары для плательщиков страховых взносов. Какие из них наиболее востребованы?
– Очень популярны у страхователей семинары, касающиеся изменений в отчетности, которую требуется предоставить в органы ПФР. Так, за 10 месяцев этого года специалистами Управления ПФР в г. Хабаровске проведено 42 семинара, в которых участвовали 1127 представителей страхователя. Наши специалисты проводят семинары и на площадке Центра развития бизнеса, который расположен на ул. Ленина, 51.
Особым вниманием пользуются у страхователей практические занятия. Специалисты Управления Пенсионного фонда в индивидуальном порядке помогают освоить программные комплексы по предоставлению отчетности. С начала года таких занятий проведено около 50.
С октября 2014 года на территории Хабаровского края введена новая технология проведения семинаров со страхователями – онлайн-семинары в сети интернет-вебинаров. Такой способ проведения консультаций предполагает, что участники находятся у своих компьютеров, а связь между ними поддерживается через Интернет посредством web-приложения. Если кому-то эта форма семинаров интересна, подробную информацию о подключении к вебинару можно получить, заявив о своем участии по электронной почте: 1301-101@037.pfr.ru. Даты и время проведения обучающих мероприятий размещены на сайте Отделения ПФР по Хабаровскому краю.
– Думаю, не лишним будет вопрос о пенсионных накоплениях, ведь наша аудитория – это те люди, которые ориентированы на повышение прибыльности не только касаемо предприятий, но и с точки зрения личных финансов. Уже многие знают, что увеличить свою будущую пенсию можно, воспользовавшись услугами негосударственных пенсионных фондов. Что говорят цифры? Какие из НПФ стабильно держат лидерство?
– Должна заметить, что негосударственные пенсионные фонды не представляют в органы ПФР сведений о своей деятельности. Однако на сайте Отделения ПФР по Хабаровскому краю представлены перечень НПФ и список филиалов, находящихся в городах нашего региона, которые могут заключать договоры об обязательном пенсионном страховании. А вот уже информацию о доходности, стабильности и рейтингах НПФ застрахованные лица должны уточнять самостоятельно через интернет-ресурсы. Изменения в законодательстве в отношении НПФ произошли только в рамках обязательного пенсионного страхования. Что касается договоров по добровольному пенсионному страхованию с участием личных финансов граждан, ограничений для НПФ не установлено.
– Будут ли в 2015 году законодательные изменения, которые затронут работу НПФ?
– Все негосударственные пенсионные фонды продолжают работать в соответствии с Федеральным законом от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах». Однако согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 422-ФЗ «О гарантировании права застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования РФ при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений» в 2014–2015 годах будет проведена реорганизация НПФ и создана система гарантирования сохранности пенсионных накоплений.
Пока выбранные гражданами негосударственные пенсионные фонды не пройдут процедуру акционирования, ранее переданные в них пенсионные накопления изыматься не будут. Фонды продолжат их инвестирование, назначение и выплату накопительных пенсий, только новых поступлений страховых взносов на накопительную часть пенсии не будет до тех пор, пока НПФ не войдут в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений.
НПФ продолжают заключать с гражданами договоры об обязательном пенсионном страховании. В соответствии с законодательством перевод средств пенсионных накоплений из Пенсионного фонда РФ в негосударственный пенсионный фонд осуществляется при обязательном условии поступления заявления застрахованного лица и уведомления НПФ о заключении договора об обязательном пенсионном страховании с застрахованным лицом.
Как только НПФ получат допуск в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений, ПФР возобновит перечисление ему средств граждан, по которым принято положительное решение о переводе средств пенсионных накоплений из ПФР в НПФ. Об этом застрахованному лицу будет дополнительно направлено информационное письмо из ПФР.
Таким образом, в 2014–2015 годах индивидуальная часть тарифа страховых взносов в размере 16%, уплачиваемая работодателем за застрахованное лицо в ПФР, фиксируется в страховой части его индивидуального лицевого счета и увеличивается за счет коэффициента индексации. Таким образом, больше пенсионных прав формируется в страховой части вашей будущей пенсии
23.12.2014, 6024 просмотра.