Публикации

Инициатива ненаказуема? 64% компаний приветствуют инициативы сотрудников
В мае – июле 2012 года кадровый холдинг «АНКОР» провел исследование среди специалистов и менеджеров среднего звена на тему «Участие персонала в принятии управленческих решений», в результате которого было опрошено 379 человек из разных городов России.

Трудовой кодекс поправили
Не является секретом, что многие работодатели с настороженностью относятся к своим работникам, имеющим одного или даже нескольких детей, особенно в тех случаях, когда ребенку не исполнилось трех лет. Необходимость держать декретное место, больничный, на который женщина может уйти, возможность более щадящего режима трудового распорядка – все это доставляет некоторым работодателям только головную боль. Именно поэтому в трудовое законодательство и были внесены гарантии, защищающие права женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет, права одиноких матерей, а также лиц, воспитывающих детей без матери. Недавно перечень данных лиц претерпел изменения.
Экспертом выступает юрист ООО «Дальневосточная юридическая фирма» Александр Лучник.

Берлин сегодня
Берлин меня привлекал и отталкивал одновременно. Зачем туда еду, сама толком не понимала. «О, да там же самый лучший шопинг!» – кричали одни. «Это же культурная и даже мультикультурная столица!» – подталкивали другие. «Это же город для людей! Там ты поймешь, что такое настоящая Европа!» – поучали третьи. А я все сомневалась, что мне нужно туда, хотя деваться было некуда – столица Германии стояла в планах в нашем с друзьями небольшом европейском турне.

Энергия стабильности
22 декабря традиционно отмечают свой праздник работники энергетической отрасли. О достижениях краевых энергетиков, реализуемых проектах и основных приоритетах развития на будущие периоды в интервью журналу рассказал председатель Комитета по развитию топливно-энергетического комплекса Хабаровского края Анатолий Шатаев.

Все не так, ребята…
К энергетикам у потребителей всегда много вопросов. Несмотря на то, что все горячие и «переходящие» темы они стараются освещать, интерес аудитории удовлетворяется, видимо, не полностью. Нет-нет да прозвучит: вот мол, чадящие в небо станции «добивают» и без того страдающую от всего и вся экологию. И горячая вода-де в кранах ненадлежащего качества. И то, что огромные станции менее рентабельны, чем небольшие окружные или районные… Тепла может скоро на всех не хватить – так думают некоторые потребители.

Кадры, кадры...
О тенденциях рынка труда, о вызовах и ожиданиях рассказывает Наталья Коваленко, директор дивизиона «Дальний Восток» кадрового холдинга «АНКОР».
Что год грядущий нам готовит?
Законодательство в России меняется стремительно. И профессионалы в области бухгалтерского учета и налогообложения сейчас, в конце 2012 года, озабочены двумя проблемами: грамотно сверстать отчетность за год и не упустить изменений, которые вступят в силу с началом нового года.

Обучаем персонал правильно
На вопросы редакции о том, как правильно организовать систему обучения и повышения уровня квалификации персонала на предприятии, отвечает Наталья Казакбаева, старший консультант по подбору персонала кадрового холдинга «АНКОР» в Хабаровске.
Бизнес в Сингапуре. Покоряем Азию.
Сингапур – идеальное место для иностранцев, открывающих свой бизнес. Это одна из самых благонадежных и прозрачных юрисдикций в мире, да еще и с льготным налогообложением. Даже если деятельность фирмы ведется не в Сингапуре, многие предпочитают регистрировать ее именно здесь.

О материальном и духовном
Продолжаем цикл публикаций о том, как стать успешным предпринимателем. Собеседником, как и прежде, выступает Юрий Мороз, основатель и бессменный руководитель Института Юрия Мороза, в котором обучают тонкостям предпринимательства. Сегодня мы поговорим о взаимосвязи материального и духовного в предпринимательском успехе.